【轉工】3個搵工貼士免「中伏」

想一擊即中搵到「筍工」？除了薪金外，今天跟大家分享3點求職或轉工時可考慮的事項，幫您判斷心宜職位是否一份好工作，同時如何在跳槽的待業空窗期擁有醫療保障。以下3招幫您搵到筍工：

1.避免長期請人的公司

現時不少公司都會作網上工作招聘，這類型的搵工網站或搵工app不單有助求職者搵工快，同時還讓企業增加曝光機會。面對搵工平台上多如繁星的職位空缺，每份空缺總標榜「筍工介紹」、「筍工推介」，要知是否屬實，不妨留意該職位刊登時間及了解請人原因，如請人原因為公司規模拓展，可判斷此公司業務較為穩定。但假如同一職位空缺無間斷投放招聘廣告，而人力資源部只輕輕帶過為人員離職調動，就要倍加留神會否該職位「有伏」，以致流失率極高，才會長期招聘。

2.觀察公司工作氛圍

友善的工作環境有助為事業打拼，在面試的時候可盡量留意公司內的職場環境，公司是否死氣沉沉，員工間有否和睦交流，亦可留意員工座位有否細心佈置，擺佈私人物件。若疫情關係只能安排視像面試，亦可於社交網站或搜尋引擎尋找公司背景及過往動態作參考，例如節日時有沒有團體慶祝活動或公司在網上的聲譽如何，從中了解公司的工作文化。

3.留意有無WFH安排

薪金高就一定等於筍工？還需要考慮公司員工福利制度，強積金、年假或勞工保險為基本員工福利，疫情期間可特別留意公司有沒有讓員工選擇彈性上班時間或者是Work From Home (在家辦公)，因這可間接反映出該公司對員工的關懷程度

預先規劃醫療保險產品，讓轉工期間同樣享有保障

大多數人擁有的公司團體醫療保障，在離職過後便會失去，若在離職至搵工期間 - 團體醫療保障真空期內患病的話，便需要自費治療。即使馬上找到新工作，部分公司亦需員工試用期屆滿後才有團體醫療保障，中間的真空期快則三個月慢則半年後。建議可提前規劃自己的醫療保險需要，為自己購買醫療保險，讓轉工期間同樣享有保障。